Kamis, 03 Juni 2010

RANCANGAN PROGRAM KERJA KWARTIR RANTING SUKMAJAYA





R A N C A N G A N

RENCANA KERJA GERAKAN PRAMUKA

KWARTIR RANTING SUKMAJAYA

MASA BAKTI 2006 - 2009

A. KEBIJAKAN UMUM.

Arah kebijakan umum Ketua Gerakan Pramuka Kwartir Ranting Sukmajaya masa bakti 2006-2009 pada akhir masa baktinya nanti dapat mewujudkan sosok Gerakan Pramuka masa depan, menguasai Iptek dan Imtaq serta siap menghadapi tantangan yang digambar sebagai berikut ;

1. Umum

a. Gerakan Pramuka benar-benar dapat memberikan kontribusi nyata dan diakui oleh masyarakat dalam pengembangan kaum muda menjadi pribadi dan anggota masyarakat yang berkepribadian, berwatak dan berbudi pekerti luhur.

b. Gerakan Pramuka untuk menjadi lembaga pendidikan yang mampu menurunkan generasi baru, sebagai inti bagi kelangsungan hidup bangsa Indonesia

2. Khusus

a. Kegiatan kepramukaan kembali kepada ciri khasnya, yakni kegiatan alam terbuka yang memberikan pengalaman adanya saling ketergantungan antara unsur-unsur alam dan kebutuhan untuk melestarikanya selain itu untuk mengembangkan suatu sikap tanggung jawab akan masa depan yang menghormati keseimbangan alam.

b. Prinsip Dasar dan Metode Kepramukaan ditumbuh-kembangkan melalui proses penghayatan oleh dan untuk diri pribadinya bagi peserta didik dibantu oleh pembinanya sehingga pelaksanaan dan pengamalannya dilakukan dengan penuh kesadaran, kemandirian, kepedulian, tanggung-jawab serta keterikatan moral, baik sebagai pribadi maupun anggota masyarakat.

c. Gugusdepan sebagai kesatuan organik terdepan dalam Gerakan Pramuka yang merupakan wadah untuk menghimpun anggota Gerakan Pramuka mampu melakukan pembinaan dan pengembangan anggotanya sesuai dengan visi dan misi Gerakan Pramuka.

d. Pengembangan dan pembinaan satuan karya Pramuka sebagai kegiatan nyata dari bentuk pengabdian kepada masyarakat sesuai aspirasi pemuda Indonesia dengan menerapkan prinsip dasar dan metode kepramukaan.

e. Pembinaan Administrasi dengan sistem administrasi modern dan pelaporan berkala yang memudahkan adanya perencanaan, pengorganisasian, pelaksanaan dan pengawasan.

f. Kemampuan pendanaan secara mandiri sehingga sekurang-kurangnya dapat membiayai anggaran rutin.

g. Pembentukan dan pengembangan badan usaha yang memberikan kontribusi nyata bagi kemampuan pendanaan secara mandiri bagi kwartir ranting dan gugusdepan.

B. SASARAN YANG HENDAK DICAPAI

1. Peserta Didik

Menanamkan dan menumbuhkan budi pekerti luhur dengan cara memantapkan mental, moral, fisik, pengetahuan, keterampilan dan pengalaman melaui kegiatan alam terbuka.dengan pencapaian syarat kecakapan umum ( SKU ) terakhir pada golongannya sebesar 40 % dan pencapaian Pramuka Garuda sebesar 5 %.

2. Anggota Dewasa.

Meningkatkan jumlah dan kwalitas tenaga kader Gerakan Pramuka dengan penyelenggaraan pendidikan melalui kursus, pelatihan dan pertemuan informal, sehingga pada akhirnya terjadi keseimbangan kebutuhan pembina dengan peserta didik berdasar ratio 1 : 40.

C. RUANG LINGKUP

Rancangan Rencana Kerja Gerakan Pramuka Kwartir Ranting Sukmajaya masa bakti 2006-2009 meliputi ;

1. Rencana Kerja bidang Kegiatan dan Operasional ( GIATOPS )

2. Rencana Kerja bidang Pembinaan Anggota Dewasa (BINAWASA )

3. Rencana Kerja bidang Organisasi, Sarana dan Prasarana, Keuangan, Hubungan Masyarakat dan Usaha Koperasi.

C.1.Rencana Kerja bidang Kegiatan dan Operasional ( GIATOPS )

a. Umum

1). Relevansi dan aktualisasi program peserta didik melalui pembinaan dan peningkatan mutu kegiatan peserta didik sesuai Syarat Kecakapan Umum (SKU) dan Syarat Kecakapan Khusus (SKK).

2). Pembinaan dan penyelenggaraan Pramuka Garuda.

3). Pengembangan dan pembinaan Satuan Tugas Pramuka

4). Penyelenggaraan dan pengembangan Tanda Penghargaan.

5). Kegiatan peserta didik yang diselenggarakan diarahkan kepada interaksi Gerakan Pramuka dengan masyarakat baik secara langsung maupun tidak langsung yang berlanjut dan berkesinambungan sejak penumbuhan kesadaran pada Pramuka Siaga hingga tahapan program aksi ke masyarakat pada Pramuka Penegak dan anggota dewasa muda.

b. Kegiatan dan Operasional

1). Tingkat Siaga

(a). Permainan Besar Siaga

(b). Pesta Siaga

(c). Lomba karya Siaga bidang seni budaya

(d). Pencapaian Siaga Garuda

2). Tingkat Penggalang

(a). Gladian Pemimpin Regu / Dianpinru

(b). Latihan Gabungan Penggalang

(c). Lomba Tingkat II / LT.II

(d). Bakti Sosial Penggalang

(e). Jambore Ranting

(f). Pencapaian Penggalang Garuda

3). Tingkat Penegak dan Pandega

(a). Gladian Pemimpin Sangga / Dianpinsa

(b). Latihan Gabungan Penegak

(c). Perkemahan Wira Karya

(d). Raimuna dan Kanira ranting

(e). Lomba Karya bidang seni dan budaya

(f). Pengembangan dan Pembinaan Satuan Tugas Pramuka

(g). Pencapaian Penegak Garuda

(h). Musppanitera dan Sidparran

C.2.Rencana Kerja bidang Teknik Kepramukaan dan Anggota Dewasa ( TEKPRAM dan BINAWASA )

Pembinaan Anggota Dewasa ( Binawasa )

1). Terpenuhinya prakiraan kebutuhan dan rencana kebutuhan pembina dan pelatih sesuai dengan ratio kebutuhan 1 : 40

1). Menggelar pertemuan berkala antara Ka.Mabigus dan Pembina Gugusdepan dengan pengurus kwartir ranting sehingga terjalin hubungan yang sinergi antara kwartir ranting dengan gugusdepan.

2). Pembinaan dan pengembangan sumber daya manusia yang dipersiapkan untuk kader dan pimpinan Gerakan Pramuka masa yangn akan datang.

3). Peningkatan dan pengembangan peran penyelenggaraan pendidikan melalu ;

1). Kursus Orientasi

2). Kursus Pembina Mahir Tingkat Dasar ( KMD )

3). Kursus Pembina Mahir Tingkat Lanjutan ( KML )

4). Karang Pamitran Pembina Gugusdepan

5). Karang Pamitran Majelis Pembimbing Gugusdepan

C.3.Rencana Kerja bidang Organisasi, Sarana dan Prasarana, Hubungan Masyarakat, Keuangan dan Usaha Koperasi.

a. Organisasi

1). Efisien dan efektifitas Kwartir Ranting sebagai Kwartir penggerak atau pangkalan administrasi yang berfungsi penuh didalam pembinaan gugusdepan.

2). Pembinaan dan pengembangan staff kwartir yang mandiri dan profesional.

3). Pola pengembangan kwartir yang dapat memberi jaminan bagi pengembangan gugsdepan.

4). Terwujudnya bank data sebagai salah salah kebutuhan mendasar bagi pengembangan dan pembinaan.

5). Pengembangan, pembinaan dan pembenahan gugusdepan sehingga dapat lebih otonom dan menjadi gugusdepan lengkap.

6). Pembentukan dan pengembangan gugusdepan percontohan dibawah pembinaan langsung kwartir.

7). Optimalisasi fungsi majelis pembimbing disemua tingkatan untuk memudahkan pencapaian tujuan Gerakan Pramuka.

b. Sarana dan Prasarana

1). Menyiapkan sarana dan prasarana untuk pendidikan dan latihan

2). Peningkatan mutu dan kwalitas kantor yang memadai

3). Peningkatan keberadaan kesekretariatan mandiri yang dapat berfungsi sebagai pusat gerak administrasi.

c. Hubungan Masyarakat.

1). Meningkatkan citra dan kesadaran tentang kepramukaan didalam lingkungan Gerakan pramuka sendiri maupun masyarakat.

2). Menyebar-luaskan informasi dan memberikan pelayanan informasi yang dapat meningkatkan pengertian dan citra Gerakan Pramuka.dilingkungan masyarakat.

3). Menjalin kerjasama yang harmonis antara Gerakan Pramuka dengan lembaga / instansi pemerintah mau pun non pemerintah.

d. Keuangan.

1). Penyusunan rencana anggaran pendapatan dan belanja kwartir berdasarkan skala prioritas program dan ketersediaan dana.

2). Penggunaan anggaran pendaoat dan belanja yang diperoleh diarahkan untuk membiayai ;

(a). Biaya operasional Kesekretariatan

(b). Biaya operasional pengurus dan andalan

(c). Honorarium staf kwartir

(d). Pendidikan dan latihan

(e). Kegiatan peserta didik

(f). Kegiatan sumber didik

(g). Dewan Kerja Ranting

3). Penyempurnaan sistem pengelolaan Keuangan

4). Penyempurnaan sistem pelaporan keuangan

5). Penyempurnaan sistem pembukuan kwartir

e. Usaha Koperasi

1). Program Usaha

(a). Mengupayakan dan menghimpun sumber dana lain yang dapat mendukung kegiatan kepramukaan.

(b). Menghimpun dana abadi sebagai upaya kemandirian anggaran.

2). Koperasi

Pembentukan badan usaha kwartir mandiri yang dapat meningkatkan kesejahteraan anggota.

D. PENUTUP

Rencana Kerja Kwartir Ranting masa bakti 2006-2009 wajib dijabarkan lebih lanjut kedalam Program Kerja Tahunan secara lebih rinci sehingga keseluruhan rencana kerja dapat diselesaikan dalam masa bakti kepengurusan.

Dalam pelaksanaan rencana kerja, Kwartir Ranting hendaknya melakukan koordinasi dan kerjasama dengan seluruh jajaran Gerakan Pramuka dan pihak-pihak lain.

Bahwa pengurus Gerakan Pramuka Kwartir Ranting Sukmajaya masa bakti 2002-2005 diharuskan untuk menyisakan dana tunai sebesar Rp. 5.000.000 ( lima juta rupiah ) didalam kas Kwartir Ranting

Hal-hal lain yang belum termaktub dalam rencana kerja ini dilimpahkan kepada pimpinan Kwartir Ranting beserta jajarannya untuk merencanakan dan menyelesaikannya sesuai dengan Anggaran Dasar dan Anggaran Rumah Tangga Gerakan Pramuka.

Ditetapkan di : Sukmajaya

Pada Tanggal :



Presidium Musyawarah Ranting VII Tahun 2006

GERAKAN PRAMUKA KWARTIR RANTING SUKMAJAYA

Ketua :

Sekretaris :

Pelapor :


R A N C A N G A N

RENCANA KERJA GERAKAN PRAMUKA

KWARTIR RANTING SUKMAJAYA

MASA BAKTI 2006 - 2009


A. KEBIJAKAN UMUM.

Arah kebijakan umum Ketua Gerakan Pramuka Kwartir Ranting Sukmajaya masa bakti 2006-2009 pada akhir masa baktinya nanti dapat mewujudkan sosok Gerakan Pramuka masa depan, menguasai Iptek dan Imtaq serta siap menghadapi tantangan yang digambar sebagai berikut ;

1. Umum

Gerakan Pramuka benar-benar dapat memberikan kontribusi nyata dan diakui oleh masyarakat dalam pengembangan kaum muda menjadi pribadi dan anggota masyarakat yang berkepribadian, berwatak dan berbudi pekerti luhur.

2. Khusus

a. Kegiatan kepramukaan kembali kepada ciri khasnya, yakni kegiatan alam terbuka yang memberikan pengalaman adanya saling ketergantungan antara unsur-unsur alam dan kebutuhan untuk melestarikannya selain itu untuk mengembangkan suatu sikap tanggung jawab akan masa depan yang menghormati keseimbangan alam.

b. Gugus depan sebagai kesatuan organik terdepan dalam Gerakan Pramuka yang merupakan wadah untuk menghimpun anggota Gerakan Pramuka mampu melakukan pembinaan dan pengembangan anggotanya sesuai dengan visi dan misi Gerakan Pramuka.

c. Kemampuan pendanaan secara mandiri sehingga sekurang-kurangnya dapat membiayai anggaran rutin.

d. Pembentukan dan pengembangan badan usaha yang memberikan kontribusi nyata bagi kemampuan pendanaan secara mandiri bagi kwartir ranting dan gugus depan.

B. SASARAN YANG HENDAK DICAPAI

1. Peserta Didik

Menanamkan dan menumbuhkan budi pekerti luhur dengan cara memantapkan mental, moral, fisik, pengetahuan, keterampilan dan pengalaman melaui kegiatan alam terbuka. dengan pencapaian syarat kecakapan umum ( SKU ) terakhir pada golongannya sebesar 40 % dan pencapaian Pramuka Garuda sebesar 5 %.

2. Anggota Dewasa.

Meningkatkan jumlah dan kwalitas tenaga kader Gerakan Pramuka dengan penyelenggaraan pendidikan melalui kursus, pelatihan dan pertemuan informal, sehingga pada akhirnya terjadi keseimbangan kebutuhan pembina dengan peserta didik berdasar ratio 1 : 50.

C. RUANG LINGKUP

Rancangan Rencana Kerja Gerakan Pramuka Kwartir Ranting Sukmajaya masa bakti 2006-2009 meliputi ;

1. Rencana Kerja bidang Kegiatan dan Operasional ( GIATOPS )

2. Rencana Kerja bidang Pembinaan Anggota Dewasa (BINAWASA )

3. Rencana Kerja bidang Organisasi, Keuangan dan Usaha dana , Hubungan Masyarakat serta Kesekretariatan.

C.1.Rencana Kerja bidang Kegiatan dan Operasional ( GIATOPS )

a. Umum

1). Pembinaan dan peningkatan mutu kegiatan peserta didik sesuai Syarat Kecakapan Umum (SKU) dan Syarat Kecakapan Khusus (SKK).

2). Pembinaan dan penyelenggaraan pendidikan kepramukaan di pangkalan-pangkalan.

3). Penyelenggaraan dan pengembangan Tanda Penghargaan bagi Peserta Didik dan Orang Dewasa.

b. Kegiatan dan Operasional

1). Tingkat Siaga

(a). Pesta Siaga

(b). Gladian Pimpinan Barung

(c). Latihan Gabungan Tk. Kwartir

2). Tingkat Penggalang

(a). Gladian Pemimpin Regu / Dianpinru

(b). Lomba Tingkat II / LT.II

(c). Jambore Ranting

(d). Latihan Gabungan Tk. Kwartir

3). Tingkat Penegak dan Pandega

(a). Gladian Pemimpin Sangga / Dianpinsa

(b). Latihan Pengembangan Kepemimpinan / LPK.

(c). Perkemahan Wira Karya

(d). Orientasi Kesakaan / Diklat Saka

(e). Raimuna Ranting

(f). Kursus Pengelolaan Dewan Kerja / KPDK

(g). Pendidikan Pendahuluan Bela Negara / PPBN

(h). Musppanitera dan Sidparran

(i). Latihan Gabungan Tk. Kwartir

C.2.Rencana Kerja bidang Teknik Kepramukaan dan Anggota Dewasa ( TEKPRAM dan BINAWASA ) Pembinaan Anggota Dewasa ( Binawasa )

1). Terpenuhinya prakiraan kebutuhan dan rencana kebutuhan pembina dan pelatih sesuai dengan ratio kebutuhan 1 : 50

2). Menggelar pertemuan berkala antara Ka. Mabigus, Pembina Gugus depan dengan pengurus Kwartir Ranting sehingga terjalin hubungan yang sinergi antara Kwartir ranting dengan gugus depa

3). Peningkatan dan pengembangan peran penyelenggaraan pendidikan melalu ;

a) Kursus Pembina Mahir Tk. Dasar ( KMD ) dan Mahir Tingkat Lanjutan ( KML )

b) Kursus Pengelolaan Gugus Depan

c) Karang Pamitran Pembina Gugusdepan

d) Karang Pamitran Majelis Pembimbing Gugus depan

C.3.Rencana Kerja bidang Organisasi, Hubungan Masyarakat, Keuangan dan Usaha Dana serta Kesekretariatan.

a. Organisasi

1). Pendataan keanggotaan melalui penyebaran form. 01 PP dan pembuatan KTA

2). Terwujudnya bank data sebagai salah salah kebutuhan mendasar bagi pengembangan dan pembinaan.

3). Penataan gugus depan melalui daftar ulang gugus depan.

4). Penilaian gugus depan tergiat dengan melakukan monitoring kegiatan gugus depan.

5). Penataan administrasi gugus depan melalui penyediaan buku-buku panduan.

b. Hubungan Masyarakat.

1). Meningkatkan citra Gerakan Pramuka di dalam lingkungan masyarakat melalui kegiatan yang menyentuh langsung ke masyarakat.

2). Menjalin kerjasama yang harmonis antara Kwartir Ranting dengan lembaga / instansi pemerintah maupun non pemerintah.

3). Bakti Pramuka.

c. Keuangan dan Usaha Dana

1). Peningkatan iuran dengan pemberdayaan iuran gugus depan.

2). Pembentukan Badan Usaha.

3). Penghimpunan dana abadi sebagai upaya kemandirian anggaran.

d. Kesekretariatan.

1). Melengkapi kebutuhan sekretariat.

2). Pembenahan adminitrasi Kwartir.

3). Pembentukan Satuan Tugas Pramuka Peduli Unit Kwartir Ranting.

4). Perbaikan ruang sekretariat.

5). Pengadaan inventaris Kwartir.

D. PENUTUP

Rencana KerjaTahunan merupakan penjabaran dari Program Kerja Kwartir Ranting masa bakti 2006-2009 secara lebih rinci sehingga keseluruhan Program Kwartir Ranting dapat diselesaikan dalam masa bakti kepengurusan.

Dalam pelaksanaan rencana kerja, Kwartir Ranting hendaknya melakukan koordinasi dan kerjasama dengan seluruh jajaran Gerakan Pramuka dan pihak-pihak lain.

Ditetapkan di : Sukmajaya

Pada Tanggal :




RAPAT KERJA TAHUN 2007

KETUA PANITIA PELAKSANA

LILI. M . RAMLI



Tidak ada komentar:

Poskan Komentar